Denna utbildning lär ut grundläggande färdigheter för att leda grupps strid som gruppchef eller ställföreträdare. Denna handbok går inte igenom metoder för grupps strid, utan endast hur gruppchefen leder striden och övrig verksamhet.

Syfte

Arma Sweden ska kunna …

Enskilda spelare ska kunna …

Chefer ska kunna …

Grupper ska kunna …

Förväntningar

Den som rutinmässigt spelar chef förväntas inneha majoriteten av kunskaperna i denna handbok.

Den som rutinmässigt spelar ställföreträdare bör inneha majoriteten av kunskaperna i denna handbok.

Sammanhang

Denna handbok antar att läsaren har genomgått samtliga kurser på grundnivå eller har motsvarande kunskaper, samt att läsaren har grundläggande förståelse för de vanligaste befattningarna (pansarvärn, kulspruta, sjukvård).

Referenser

Försvarsmakten (2001) Soldaten i fält / SoldF

Försvarsmakten (2013) Arméreglemente Taktik / AR Taktik

Försvarsmakten (2016) Handbok Markstrid - Grupp / MSH Grp

Försvarsmakten (2016) Handbok Markstrid - Pluton / MSH Plut

Försvarsmakten (2016) Handbok Armé - Ledning / AH Ledning

Relaterade kurser

1. Introduktion

För att på ett bra sätt kunna fylla en chefsbefattning under ett måndagsspel krävs att man har koll på gruppens ingående förmågor. Man måste inte vara expert på sjukvårdstjänst eller kunna skjuta vingorna av en fluga med sitt pansarskott, men man behöver ha kännedom om vad för förmågor och begränsningar de olika befattningarna innefattar: Man måste veta på vilka avstånd olika vapensystem kan verka, man måste veta ungefär vilka nivåer av skador som en gruppsjukvårdare kan ta hand om, man måste veta på ett ungefär hur man bedriver mineldöverfall, även om skyttarna, sjukvårdarna och fältarbetssoldaterna har huvudansvaret för att lösa respektive uppgift. Syftet med detta är att gruppchefen måste kunna dela ut rimliga uppgifter, och måste veta vilka verktyg han kan nyttja för att lösa gruppens uppgifter.

1.1 Gruppchefens Roll

Nedanstående är en sammanfattning från Markstridsreglemente 3 Grupp FU 2013.

Gruppchefen ska kunna

• Ta beslut – Även om de är svåra och ibland obehagliga
• Vara det föredöme som soldaterna förväntar sig – De förväntar sig att chefen kan sitt jobb och är professionell
• Ta ansvar, vara rättvis och ta hand om sina soldater
• Gå i täten, framför allt när uppgiften är svår och farlig
• Visa mod utan att agera dumdristigt eller ta onödiga och omotiverade risker – Det är främst genom sin kunnighet och sitt föredöme som gruppchefen skapar förtroende hos sina soldater och chefer
• ”Gilla läget”, tro på uppgiften och kunna förklara den
• Visa att denne litar och tror på sina underställda samtidigt som att denne har förmåga att utöva kontroll för att stödja och kunna handleda
• Känna sin personals förtjänster och begränsningar
• Kunna berömma, kräva ansvar samt ge positiv och negativ kritik.

Detta betyder följande i Arma:

• Koordinera gruppen enligt uppgiften och plutonbefäls order. Förstå uppdraget och vad vi avser att uppnå under uppdragets gång. (Vem, vad, var, när och hur)
• Se till att bekanta dig med de olika uppgifterna som en grupp kan bli ansvariga att utföra. Tex. anfall, försvar, spaning, SiB, OP, konvoj och så vidare, samt de olika förflyttningssätt som är mest lämpliga under olika förutsättningar, uppdrag och i olika sorters terräng.
• Du MÅSTE inte vara specialist på all utrustning i gruppen, men din grupp kommer vara mer framgångsrik om du vet hur alla vapensystem och roller kan användas på bästa sätt. Så erfarenhet av samtliga gruppens roller och dess utrustning är definitivt en fördel.